Een vaststellingsovereenkomst aangeboden gekregen door uw werkgever?

Wanneer u een beëindigingsovereenkomst/vaststellingsovereenkomst (VSO) aangeboden krijgt, is het zeer belangrijk om u goed te laten informeren voordat u tot ondertekening over gaat. Een vaststellingsovereenkomst kan grote financiële én juridische gevolgen hebben. Wij raden u aan om altijd juridisch advies in te winnen over de inhoud van een vaststellingsovereenkomst. 

Waarom een advocaat?

Een vaststellingsovereenkomst is vaak een juridisch en complex document. Het kan termen en voorwaarden bevatten die niet voor iedereen duidelijk zijn. Daarnaast betekent het ondertekenen van een vaststellingsovereenkomst vaak dat u afstand doet van bepaalde rechten, zoals het recht om naar de rechter te stappen. Het is cruciaal om te begrijpen welke rechten u opgeeft en welke invloed dit kan hebben op uw toekomstige carrière en werkgelegenheid. 

Wij kunnen de overeenkomst grondig doornemen en aan u uitleggen wat de gevolgen zijn van elke clausule. Dit helpt u verder om weloverwogen beslissingen te nemen. Dit is extra belangrijk, omdat u daarna mogelijk een WW-uitkering moet aanvragen. Om een WW-uitkering te kunnen aanvragen, moet de vaststellingsovereenkomst wel de juiste inhoud bevatten.

Onderhandeling met uw werkgever

In veel gevallen is het mogelijk om te onderhandelen over de voorwaarden van de vaststellingsovereenkomst. Wij kunnen u als arbeidsrechtspecialisten helpen om voor andere voorwaarden te pleiten. Dit kan bijvoorbeeld leiden tot een betere financiële compensatie, een langere opzegtermijn of andere gunstige voorwaarden die u anders misschien zou missen.

Hulp nodig?

Een beëindigingsovereenkomst/vaststellingsovereenkomst ondertekenen, zonder juridisch advies, kan risico’s met zich meebrengen die u wellicht niet overziet. Het inschakelen van een advocaat biedt niet alleen waardevolle kennis en expertise, maar ook ondersteuning in een vaak uitdagende situatie. Denk goed na en investeer in professioneel advies: het kan zich op lange termijn dubbel en dwars terugbetalen.

Binnen ons kantoor zijn diverse medewerkers werkzaam op het gebied van arbeidsrecht. Heeft u een vraag? Dan is het mogelijk om een vrijblijvende afspraak in te plannen met mr. Petra van Enckevort, mr. Cyenna Hegger of Thomas Rijn. Neemt u gerust contact met ons op. 

Meer over dit onderwerp

Een vaststellingsovereenkomst aangeboden gekregen door uw werkgever?

Wanneer u een beëindigingsovereenkomst/vaststellingsovereenkomst (VSO) aangeboden krijgt, is het zeer belangrijk om u goed te laten informeren voordat u tot …

Lees verder

Dwangsommen vorderen van het UWV bij niet tijdig beslissen op aanvraag uitkering

Als u een aanvraag of een bezwaar indient bij het UWV, kunt u een tijdige beslissing verwachten. Helaas gebeurt het …

Lees verder

Uitbetaling van niet opgenomen vakantiedagen?

De Hoge Raad heeft recent geoordeeld dat een werkgever verplicht is om niet opgenomen vakantiedagen uit te betalen aan het …

Lees verder