Arbeid & Uitkering

Op staande voet ontslagen en toch een vaststellingsovereenkomst. Waar moet ik op letten?

Petra van Enckevort | 26 februari 21

Een ontslag op staande voet heeft vergaande gevolgen voor een werknemer. De arbeidsovereenkomst eindigt namelijk onmiddellijk. Er is geen recht …

Lees verder

Marly van Rooij | 09 februari 21

Tijdens ziekte van de werknemer geldt in beginsel het verbod voor de werkgever om de arbeidsovereenkomst op te zeggen. Er …

Lees verder

Petra van Enckevort | 09 februari 21

Corona een onderwerp dat het gesprek is van de dag, van iedere dag. Het kan niemand ontgaan en het laat …

Lees verder

Petra van Enckevort | 09 februari 21

Ontslagen worden roept veel vragen en onzekerheid op. Worden mijn rechten gewaarborgd? Heb ik recht op een ontslagvergoeding? En, heb …

Lees verder

Petra van Enckevort | 28 juli 20

Conflicten op het werk zijn aan de orde van de dag. Sommige conflicten lossen zich vanzelf op, sommige conflicten eindigen …

Lees verder

Petra van Enckevort | 04 juni 20

Per 1 januari 2020 is de Wet arbeidsmarkt in balans, ook wel de WAB, in werking getreden. Na de inwerkingtreding …

Lees verder

Petra van Enckevort | 17 juni 19

Op veel werkplekken komt het wel eens voor dat twee collega’s verliefd op elkaar worden. Door werkgevers wordt het vaak …

Lees verder

Sien Smeets | 13 juli 18

Begin 2018 meldde zich een werkneemster bij mij met de vraag of een tijdelijke urenuitbreiding mogelijk was op een overeenkomst …

Lees verder