Blog

Help! Mijn werkgever wil reorganiseren. Wat zijn mijn rechten?

Een reorganisatie kan om verschillende redenen plaatsvinden. De meest voorkomende reden is van financiële aard. Zoals bijvoorbeeld het besparen van …

Lees verder

Conflict bij de afwikkeling van een erfenis

Het overlijden van een dierbare brengt altijd emoties met zich mee. Helaas leert de praktijk dat conflicten op de loer …

Lees verder

Ik heb een tijdelijk contract, mag mijn werkgever mij eerder ontslaan?

Het korte antwoord is, nee! Maar zoals bij zoveel juridische kwesties hangt het antwoord af van alle omstandigheden van het …

Lees verder

Mijn ex houdt zich niet aan het ouderschapsplan. Wat nu?

Na een scheiding is het tijd voor een nieuwe start. Wanneer beide ouders apart wonen, zullen zij uitvoering moeten gaan …

Lees verder
Maak geheel vrijblijvend een afspraak met een van onze advocaten

Ik ben ziek: heb ik toch recht op een transitievergoeding?

Bij ontslag krijgt een werknemer een financiële vergoeding van de werkgever: de transitievergoeding. Voorwaarde is dat je twee jaren of …

Lees verder

Op staande voet ontslagen en toch een vaststellingsovereenkomst. Waar moet ik op letten?

Een ontslag op staande voet heeft vergaande gevolgen voor een werknemer. De arbeidsovereenkomst eindigt namelijk onmiddellijk. Er is geen recht …

Lees verder

Een echtscheiding aanvragen, hoe gaat dat?

Scheiden betekent altijd verdriet. Toch kan het moment komen dat het besluit toch valt. Het kan niet meer langer. Dit …

Lees verder

Even voorstellen: Patricia Swijgman

Patricia is sinds september 2020 in dienst getreden bij Het Wetshuys Advocaten en Mediators in de functie van juridisch secretaresse. …

Lees verder