Bent u een bewindvoerder en twijfelt u over het inschakelen van een advocaat? Wij helpen u graag!

Een bewindvoerder heeft vaak te maken met situaties waarin deze moet beslissen over het inschakelen van juridische hulp. Dit kan variëren van eenvoudige juridische vragen tot complexe rechtszaken. Maar wanneer is het nu echt noodzakelijk om een advocaat in te schakelen? In deze blog bespreken we enkele belangrijke situaties waarin het verstandig is om juridische bijstand te vragen.

Juridische complexiteit

Één van de voornaamste redenen om een advocaat in te schakelen is de complexiteit van de zaken waarmee een bewindvoerder te maken krijgt. De verantwoordelijkheid voor het beheer van de financiën en goederen van de persoon die hier zelf niet voldoende toe in staan is, kan tot ingewikkelde juridische vraagstukken leiden. Hierbij kan gedacht worden aan erfrechtelijke kwesties, dergelijke kwesties zijn doorgaans zeer complex. Het inschakelen van een advocaat kan helpen om de juridische vraagstukken op een goede en juiste manier aan te kunnen pakken.

Rechtsgeschillen

Soms ontstaan er geschillen over de financiële situatie of het beheer van de goederen van de onder bewind gestelde. Hierbij kan gedacht worden aan schulden aan derden die wegens een vordering op de onder bewind gestelde een rechtszaak starten. Wij raden het u ook aan om tijdig een advocaat in te schakelen als er binnen de familie van de onder bewind gestelde geschillen zijn over de zorg of financiën.

Complexe financiële situaties

Tot slot, soms kunnen er complexe financiële zaken spelen die een gespecialiseerde aanpak vereisen. Voorbeelden zijn:
–  Faillissement: Als de onder bewind gestelde op het punt staat failliet te gaan.
– Inkomenszekerheid: Indien de bewindvoerder te maken krijgt met complexe vraagstukken rondom uitkeringen kan een advocaat nodig zijn om het uitkeringsrecht te garanderen.

Onze bijstand

Doet één van voornoemde situatie zich voor, en denkt u erover om een advocaat in te schakelen? Dan nodigen wij u graag uit voor een eerste vrijblijvend gesprek met een van onze medewerkers.